هنر ارتباط و نقش آن در موفقیت
مقاله مربوط به لایو هفتگی با موضوع هنر ارتباط و نقش آن در موفقیت
مقدمه
هیچ انسانی در انزوا به موفقیت نرسیده است. مسیر رشد فردی و حرفه ای از روابط انسانی شکل می‌گیرد. ما به واسطه ارتباط‌هایمان می‌آموزیم، الهام می‌گیریم، حمایت می‌شویم و تأثیر می‌گذاریم. بنابراین کیفیت ارتباطات و روابط ما نقشی اساسی در میزان موفقیت و رضایت از زندگی دارد.
اما همه روابط یکسان. روابط به ما قدرت و انگیزه می‌دهند و دیگر انرژی و آرامش را از ما می‌گیرند. درک مفهوم یک رابطه سالم و تسلط بر هنر ارتباط، کلید داشتن زندگی پربار و ...
برچسب‌ها: جی_تیم , گلوبال_تیم , مهرداد_یوسفی , تیم_موفقیت
ادامه مطلب
🎯 تفاوت رویکرد در مکالمات چالشی با افراد در سطوح مختلف
یکی از هنرهای رهبری، توانایی تشخیص سطح تجربه‌ی فرد و تنظیم لحن و رویکرد متناسب با آن است.
اشتباه رایج خیلی‌ها این است که با همه یک‌جور صحبت می‌کنند؛ در حالی‌که نوع واکنش و اثرگذاری یک جمله، کاملاً به سطح آگاهی و رتبه‌ی جایگاهی فرد مقابل بستگی دارد.
⸻
🟢 ۱. افراد تازه‌کار
• ویژگی‌ها: پر از انگیزه یا بی انگیزه اما بی‌تجربه، زود دلسرد یا ناامید می‌شوند.
• نیاز اصلی: حمایت، آموزش قدم به قدم، توضیحات ساده و کوتاه، حس امنیت و باور و انرژی و بالا رفتن انگیزه.
• رویکرد درست: همدلی پررنگ و باور و انرژی بالا آموزش عملی و نمایش انجام درست کار.
• نمونه لحن:
�می‌دونم اوایل سخته و آدم حس می‌کنه هیچ‌چیز جلو نمیره، طبیعیه و همه تجربه کردیم. بیا همین هفته فقط روی یک کار کوچیک تمرکز کنیم و من هم تا جایی که نیازه کمکت میکنم و بهت نشون میدم که چطور باید انجامش بدی! مطمین باش که با هم از پسش بر بیایم .�
⸻
🟡 ۲. افراد با تجربه (چند سال کار کرده اما لیدر نیست)
• ویژگی‌ها: مسیر را بلد است اما گاهی تعلل می‌کند، یا به بهانه‌ها پناه می‌برد.
• نیاز اصلی: یادآوری چرایی، اهداف تعهد و نظم و بالا بردن انگیزه.
• رویکرد درست: همدلی همراه با قاطعیت ملایم و ترغیب به انجام کار درست.
• نمونه لحن:
�می‌فهمم مشغله داری، ولی یادت باشه برای چی شروع کردی پس خودت میدونی تعهدی که دادی باعث رشدت میشه. میخوام این هفته جبران کنی؟ فکر میکنی کجاها رو بلد نیستی و نیاز به حمایت من داری�
⸻
🔵 ۳. لیدر تازه‌کار
• ویژگی‌ها: اولین تیم‌ها را ساخته، بچه‌ها به او نگاه می‌کنند، اما هنوز به بلوغ رهبری نرسیده.
• نیاز اصلی: هدایت در لیدرشیپ، درک نقش الگویی.
• رویکرد درست: آینه‌گری همراه با آموزش لیدری و حفظ انگیزه.
• نمونه لحن:
�تو الان یه الگو برای بچه‌هاتی. وقتی جلسه رو بدون انرژی برگزار کنی، اونا هم ناخودآگاه همین رو یاد می‌گیرن و باورشون نسبت به کلیات مسیر و انجام وظایف با تردید همراه میشه. همه مید‌نن که اگه تو بخوای میتونی جلسه رو بترکونی…
بیا با هم راهی پیدا کنیم که خودت بتونی بهتر عمل کنی و برای این موضوع راه حلی پیدا کنیم! نظر خودت چیه؟.�
⸻
🔴 ۴. لیدر باتجربه
• ویژگی‌ها: بیش از یک سال تجربه تیم سازی دارد، باید الهام‌بخش باشد، اما ممکن است درگیر بهانه‌جویی یا کم‌کاری شود.
• نیاز اصلی: یادآوری مسئولیت رهبری و اثرگذاریش روی کل مجموعه بدون توجیه.
• رویکرد درست: احترام آینه‌گری قاطعیت.
• نمونه لحن:
�حست رو درک میکنم، اما وقتی تو با این تجربه جلسه‌ها رو جدی نگیری، بچه‌هات هم جدی نمی‌گیرن. مسئولیت تو از همه بیشتر پر رنگ‌تره و باید خیلی سریعتر از این چالش سربلند بیرون بیای! تا کی فکر میکنی میتونی درستش کنی؟؟ .�
⸻
✨ مثال عملی
فرض کنید فرد تازه‌کاری به شما می‌گوید:
�من چند روز کار کردم ولی هیچ نتیجه‌ای نگرفتم، فکر کنم این کار به درد من نمی‌خوره.�
• اگر فرد تازه‌کار باشد:
→ �طبیعیه اولش نتیجه زود نیاد. بیا با هم همین هفته فقط روی یک نفر تمرکز کنیم.�
• اگر فرد با تجربه باشد:
→ �تو قبلاً تجربه کردی که نتیجه زمان می‌بره. این حرفت بیشتر از روی خستگیه تا واقعیت. بگو این هفته چه برنامه‌ای داری؟�
• اگر لیدر تازه‌کار باشد:
→ �بچه‌هات دارن نگاه می‌کنن. وقتی تو زود ناامید بشی، اونا هم همینطور میشن. بیا نشون بدیم که چطور ادامه دادن نتیجه می‌ده.�
• اگر لیدر باتجربه باشد:
→ �این حرف از کسی با تجربه‌ی تو بعیده. تو بارها به تیم‌هات ثابت کردی که حرفات در مورد اهداف و چرایی خودت و تیمت بدون درک و شعور نبوده و بهترین لیدر هستی. الان هم لازمه الگوشون باشی! پس سریعتر خودتو جمع کن و تکلیف خودت رو با خودت و تیمت روشن کن.�
⸻
📝 جمع‌بندی
• همه یکسان نیستند. لحن و رویکرد باید با سطح آگاهی و رتبه‌ی جایگاهی فرد هماهنگ شود.
• هرچه سطح بالاتر می‌رود، نقش آینه‌گری و قاطعیت بیشتر می‌شود.
• هرچه سطح پایین‌تر است، نیاز به همدلی و آموزش پررنگ‌تر است.
#مهردادیوسفی
۲۷ مرداد ۱۴۰۴
قدرت اعداد؛ زبان جهان ثروت و موفقیت
نگاهی تحلیلی به لایو هفتگی با موضوع نقش اعداد و ارقام در رشد فردی و مالی
در دنیای کارآفرینی، کسب‌وکارهای مدرن و به‌ویژه در صنعت بازاریابی شبکه‌ای، مفهوم “عدد” دیگر تنها یک واحد شمارش نیست؛ بلکه به معیاری حیاتی برای ارزیابی مسیر رشد، شفاف‌سازی عملکرد، و ترسیم نقشه‌ی حرکت تبدیل شده است.
در لایو هفتگی اخیر، به بررسی عمقی این موضوع پرداختیم:
چرا اعداد و ارقام، دروازه‌ی ورود به دنیای موفقیت و ثروت هستند؟
عدد؛ تفاوت افراد حرفه‌ای با آماتورها
افراد حرفه‌ای زبان مشترکی دارند:
آن‌ها با عدد حرف می‌زنند.
در گفت‌وگوهای آن‌ها خبری از جملاتی مثل «فکر میکنم خوب کار کردم» یا «تلاشم بد نبود» نیست.
آن‌ها می‌گویند:
- “این هفته ۲۸ تماس داشتم، ۱۱ پرزنت انجام دادم و ۳ ورودی جدید جذب کردم.”
- “هدف ماهانه‌ام رسیدن به ۵۰ میلیون فروش شخصی است و تا امروز ۳۴ میلیون آن محقق شده.”
اعداد، زبان افراد متعهد، نتیجه‌محور و متمرکز بر پیشرفت‌اند. آن‌ها نمی‌گذارند احساسات یا ذهنیات، واقعیت‌ها را محو کند. عددها شفاف‌اند. بی‌رحمند، اما صادق. و همین ویژگی است که از آن‌ها یک ابزار کلیدی می‌سازد.
چرا بسیاری از افراد از عدد می‌ترسند؟
در مسیر توسعه فردی و کاری، دیده می‌شود که برخی افراد از ثبت و رصد عددها اجتناب می‌کنند.
علت این ترس چیست؟
زیرا عدد، حقیقت را لخت و بی‌پرده آشکار می‌کند.
وقتی فردی می‌گوید:
- «چند ماهه وارد این بیزینس شدم»
اما هنوز هیچ عدد دقیقی از تماس‌ها، پرزنت‌ها یا فروشش ندارد، به احتمال زیاد با حقیقت عملکرد خود روبه‌رو نشده است. عددها آینه‌اند. آن‌ها نمی‌گذارند کسی خودش را فریب دهد.
و مواجهه با واقعیت، همیشه آسان نیست.
پیامی از کتاب «حکایت دولت و فرزانگی»
فصل یازدهم: مرد دولتمند و هنر نگاه عددی
در این فصل از کتاب، مرد دولتمند با زیرکی تلاش می‌کند نگاهی تازه به موضوع عدد و ثروت در ذهن جوان ایجاد کند. او تأکید می‌کند که ذهن بسیاری از مردم یا از عددهای بزرگ می‌ترسد (چون دست‌نیافتنی به‌نظر می‌رسند) یا عددهای کوچک را بی‌ارزش می‌داند (چون تأثیر آنی ندارند).
در حالی‌که حقیقت این است:
اعداد بزرگ، از تکرار مستمر اعداد کوچک ساخته می‌شوند.
او به جوان می‌آموزد که راه ثروتمند شدن، از درک دقیق عددها و بازی با آن‌ها می‌گذرد.
وقتی یاد بگیری که درآمد ماهانه‌ی ۱۰۰ میلیون تومانی می‌تواند تنها با تکرار روزانه‌ی یک فروش ۳.۵ میلیون تومانی حاصل شود، دیگر اعداد بزرگ برایت ترسناک نخواهند بود. فقط لازم است کوچک را تکرار کنی، منظم، پیگیر، بی‌وقفه.
اعداد در بازاریابی شبکه‌ای؛ ابزار، قطب‌نما و پیشران
در سازمان‌های حرفه‌ای بازاریابی شبکه‌ای، اعداد صرفاً ابزار تحلیل نیستند؛
بلکه تبدیل به فرهنگ عملکرد می‌شوند.
اگر فردی هر شب چک‌لیست عددی خود را پر کند – شامل تماس‌های گرفته‌شده، پرزنت‌های انجام‌شده، جلسات مشاوره، فروش‌ها و میزان درآمد – ذهن او کم‌کم یاد می‌گیرد که موفقیت یک فرآیند قابل اندازه‌گیری و تکرارپذیر است.
و این دقیقاً نقطه‌ی تفاوت میان کار احساسی و کار مهندسی‌شده است.
چند راهکار عملی برای زندگی عددی:
۱. ثبت عددهای روزانه:
با نوشتن تعداد اقدامات هر روز، مسیر خود را مستند کن. این کار فقط ۵ دقیقه زمان می‌برد، اما قدرتی باورناپذیر دارد.
- عددهایت را با لیدرت در میان بگذار:
وقتی عددها را شفاف اعلام میکنی، یک لایه‌ی تازه از مسئولیت‌پذیری در تو فعال می‌شود. - از ذهنی‌سازی فاصله بگیر:
به‌جای گفتن “خوبه دارم جلو می‌رم”، بگو “امروز ۳ جلسه مشاوره داشتم، یک فروش قطعی شد.” - ارزش عددهای کوچک را بدان:
عدد کوچک، اگر تکرار شود، قوی‌تر از یک عدد بزرگِ یک‌بار است.
جمله‌ی طلایی لایو:
«عدد، تنها چیزی‌ست که نمی‌گذارد موفقیتت خیالی بماند.»
و یک پیام برای میهمانان و ورودی‌های جدید:
اگر امروز وارد این بیزینس یا مسیر رشد شخصی شده‌ای، فقط یک چیز را با خودت پیمان کن:
زندگی‌ات را با عدد بسنج، نه با حال‌وحس یا حدس‌وگمان.
چون عددها فقط ابزار نیستند…
آن‌ها خودِ واقعیت‌اند.
نتیجه:
اگه عدد دقیق درآمد سال آینده‌ات رو نمی‌تونی دقیق بگی (چیستی) و نمیدونی دقیقا این عدد رو برای چه چیزی و چرا میخوای (چرایی) و هر روز تکرارش نمیکنی و اعداد دقیق انجام وظایفت رو نمیدونی (چگونگی)، قطعا سال دیگه اونجایی هستی که الان هستی...
🎯 تئوری انتخاب و قدرت انتخاب؛ کلید تغییرات بزرگ در زندگی و کارآفرینی
🔹 مقدمه
هر تغییری از یک نقطه شروع می‌شود: انتخاب.
در جلسه‌ی هفتگی گلوبال تیم، به یکی از عمیق‌ترین مفاهیم موفقیت پرداختیم: تئوری انتخاب و قدرت انتخاب. مفهومی که می‌گوید زندگی امروز ما، نتیجه‌ی انتخاب‌های دیروز ماست؛ و فردای ما، چیزی نیست جز نتیجه‌ی انتخاب‌های امشب‌مان.
🔹 تئوری انتخاب چیست؟
ویلیام گلسر، روان‌شناس برجسته، می‌گوید:
«تقریباً تمام رفتارهای ما انتخاب است، حتی احساسات و واکنش‌هایمان.»
ما کنترل شرایط بیرونی را نداریم، اما همیشه قدرت انتخاب واکنش، نگرش و مسیر خود را داریم.
✅ پنج نیاز اساسی انسان در تئوری انتخاب
تمام رفتارهای ما برای تأمین این پنج نیاز انجام می‌شود:
1️⃣ عشق و تعلق خاطر: نیاز به رابطه، خانواده، تیم و حس دیده شدن.
2️⃣ قدرت و ارزشمندی: نیاز به اثرگذاری، مفید بودن و ساختن نتایج.
3️⃣ آزادی و حق انتخاب: نیاز به کنترل مسیر زندگی و تصمیم‌گیری برای خود.
4️⃣ تفریح و لذت: نیاز به شادی، بازی و لذت بردن از مسیر.
5️⃣ بقا و امنیت: نیاز به امنیت مالی، جسمی و روانی برای ادامه رشد.
🔹 در زندگی: فردی که آزادی انتخاب ندارد، حتی در بهترین شغل احساس خفگی می‌کند. خانواده‌ای که عشق و تعلق را از دست بدهند، حتی با رفاه مالی دچار خلا می‌شوند.
🔹 در کارآفرینی: تیمی که حس ارزشمندی و تعلق به اعضا ندهد، دوام نمی‌آورد. بیزنسی که امنیت مالی و روانی ایجاد نکند، رشد پایداری ندارد.
🔹 قدرت انتخاب؛ جایی که تغییر آغاز می‌شود
وقتی بفهمیم همه چیز انتخاب است، یک حقیقت را درک می‌کنیم:
«قدرت واقعی در انتخاب‌های ماست.»
حتی وسط سخت‌ترین شرایط، آخرین آزادی ما این است که واکنش خودمان را انتخاب کنیم. زندگی فردای ما، نتیجه‌ی همین لحظه و همین تصمیم‌هاست.
🔹 داستانی از یک انتخاب
تصور کن فردی سال‌ها در یک زندگی معمولی گیر کرده. هر روز همان مسیر، همان نگرش، همان نتایج. یک روز به نقطه‌ای می‌رسد که با خودش می‌گوید: «دیگه بسه.»
آن روز یک انتخاب متفاوت می‌کند: شروع یادگیری، تغییر نگرش یا برداشتن اولین قدم برای ساختن یک بیزنس.
هیچ معجزه‌ای از بیرون نیامد، فقط یک انتخاب متفاوت زندگی او را از نو ساخت.
🔹 یک سوال برای امروز:
اگر فقط با یک انتخاب می‌توانستی مسیر زندگی‌ات را تغییر بدهی، همین الان چه چیزی را انتخاب می‌کردی؟
پاسخ این سوال، نقطه شروع تغییرات بزرگ توست.
🔹 جمع‌بندی
تئوری انتخاب به ما می‌گوید ما ۱۰۰٪ مسئول کیفیت زندگی‌مان هستیم.
قدرت انتخاب به ما یادآوری می‌کند که امروز می‌توانیم تصمیمی بگیریم که فردای ما را دگرگون کند.
🎤 «هیچ‌کس آینده تو را تعیین نمی‌کند جز انتخاب‌های امشبت… همین لحظه می‌تواند شروع یک زندگی جدید باشد.»
برچسب‌ها: • تئوری انتخاب • قدرت انتخاب , ویلیام گلسر , تغییرات بزرگ زندگی , موفقیت در زندگ
